Her Zaman Yanınızdayız

Müşteri Hizmetleri

Service Image

İşe Alım

İnsan Kaynakları Havuzu

Service Image

Profesyonel Ekip

Ekibimiz

Service Image

Sıkça Sorulan Sorular

Kullanıcı Kılavuzları

image

Hedefimiz; Sektör ve firma büyüklüğü ayırt etmeksizin Ulusal ve Global arenada hizmet veren, en iyi istihdam şirketlerinden biri olmaktır.

Değerlerimiz

İnsan Kaynakları Vizyonumuz

01

Etik İlkelere Bağlılık

İş etiğine olan bağlılığımızla güvenilir bir iş ortağıyız.

02

Mükemmeliyetçilik

Her detayda üstün kaliteyi hedefleriz.

03

Çözüm Odaklılık

Problemleri çözmek için yenilikçi yaklaşımlar geliştiririz.

04

Güvenilirlik

Taahhütlerimize sadık kalarak güveni inşa ederiz.

05

Vizyoner Bakış Açısı

Geleceğe yönelik öngörülüyüz.

06

Hızlı ve Kaliteli Hizmet Anlayışı

Hız ve kaliteyi bir araya getiririz.

07

Uzlaşmacı Yaklaşım

Ortak çözümlere açık ve esnek bir yaklaşım benimseriz.

08

İnovasyon ve Sürekli Gelişim

Sürekli öğrenme, yenilik ve gelişim.

Neden ProFinder?

Maliyet Verimliliği

İnsan kaynakları firmaları, işe alım süreçlerinin maliyetlerini azaltabilir ve işverenlere daha verimli bir çözüm sunabilir.

Neden ProFinder?

Uzmanlık ve Deneyim

İnsan kaynakları firmaları, işe alım süreçlerinde uzmandır ve işverenlerin veya iş arayanların bu alandaki deneyimlerinden faydalanabilir.

Neden ProFinder?

Süreç Yönetimi

İnsan kaynakları firmaları, işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetir ve bu, zaman ve kaynak tasarrufu sağlar.

Neden ProFinder?

Teknoloji Kullanımı

İnsan kaynakları firmaları, işe alım teknolojilerini etkin bir şekilde kullanarak daha hızlı ve verimli süreçler sağlayabilir.

Neden ProFinder?

Geniş Ağ ve İletişim

İnsan kaynakları firması, geniş bir iş ağına ve sektörel iletişim ağına sahip olabilir, bu da daha fazla iş fırsatı veya uygun aday bulma imkanı sunar.

Kariyer Gelişimi ve İşe Alım

13 Aralık 2023

Z Kuşağı ve Dijital Dönüşüm: Geleceğin Liderleri

Dijital dönüşümün merkezinde bulunan Z kuşağı, iş dünyası ve toplum…

Detaylı Bilgi
13 Aralık 2023

Yeni Çalışma Modelleri

Z kuşağı, genellikle 1997 ve 2012 yılları arasında doğmuş bireyleri…

Detaylı Bilgi
13 Aralık 2023

Sürdürülebilirlik ve Yeni İş Dünyası

Sürdürülebilirlik ve yeni iş dünyası, günümüzün ve geleceğin iş uygulamaları…

Detaylı Bilgi
04 Ekim 2023

İşe Alım Süreçlerinde Yapay Zekanın Rolü: İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm

Yapay zeka (AI), son yıllarda iş dünyasında büyük bir dönüşüm…

Detaylı Bilgi
13 Aralık 2023

Çalışan Devir Hızı

Çalışan devir hızı veya "turnover," bir organizasyonun çalışanlarının işten ayrılma…

Detaylı Bilgi
13 Aralık 2023

Değişen Meslekler - 2035 yılı öngörüleri

2035 yılına kadar iş dünyasında kaybolabilecek bazı meslekler ve ortaya…

Detaylı Bilgi